案例内容
【案情简介】
2021年1月6日，浙江省杭州市法律援助中心收到浙江省法律援助中心转办的“中国法律服务网农民工欠薪求助绿色通道反映问题转办单”，申请人为孙某某，反映杭州市某某服饰有限公司拖欠多人工资问题。当天上午，市法律援助中心工作人员即与孙某某取得联系，了解到因公司停产，众多工友被拖欠工资，多方讨要无果。当事人曾向萧山区劳动监察大队投诉，劳动监察大队进行调解，一方面责令企业出具承诺书及所欠工资清单，要求11月底之前结清，另一方面，将工资保证金5万余元先予发放，但之后企业负责人一直以各种借口拖延支付时间。 无奈之下，部分工友到萧山区法律援助中心申请了法律援助，而当事人孙某某等人因当时在外地打工，未能参与。市法律援助中心的工作人员，在给孙某某提供法律咨询后，立即与萧山区法律援助中心沟通了解案情。经了解，孙某某的工友张某等12人，已于2020年12月1日申请了法律援助，因属于农民工讨薪请求，萧山区法律援助中心已经给予法律援助，指派浙江宝铉律师事务所李斌律师承办。在了解到孙某某等人的情况后，经市、区两级法律援助中心协商，决定给予孙某某等17人法律援助，并追加到张某等人的诉讼中去。未能到杭州的由援助律师以“律师代办”的形式，后续补办申请手续。至此本案总受援人数达到29人。 援助律师接受指派后立即与受援人代表联系，了解案件的具体情况。经了解，孙某某等人在某某服饰有限公司工作，没有签订书面劳动合同，工资也多是通过现金的方式发放。受援人提供的工资清单显示，拖欠的劳动报酬金额从最低的571元至最高的25000元不等，合计拖欠金额是202445元。 为进一步了解该公司目前的履行能力情况，援助律师到萧山区劳动监察大队了解公司的生产经营状况，得知公司已经处于关停状态，厂房也是租赁的且尚欠房东租金，公司法定代表人已联系不上等情况。为此，援助律师及时与受援人代表沟通告知他们享有的诉讼权利和义务以及相关的诉讼风险。鉴于现实情况援助律师分析：本案存在履行不能的法律风险，应该压缩办案周期，争取尽快结案后进入执行阶段。于是，援助律师加班加点，在最快、最短的时间里，整理出证据材料，代写了劳动仲裁申请书让每位受援人确认后签字，及时向萧山区劳动仲裁委员会提交材料。后仲裁委根据本案情况出具了不予受理通知书。援助律师又以律师代办的形式，向萧山区法律援助中心申请了代理诉讼法律援助，同时向萧山区人民法院提起诉讼。 法院受理后，遇到无法及时有效向被告送达文书问题。为了避免公告送达耽搁讨薪进程，援助律师与受援人代表沟通后，决定发动在萧山的受援人打听和寻找公司法定代表人的暂住地址，功夫不负有心人，终于找到了公司的法定代表人，并成功劝导其一同去萧山区人民法院调解。最后经援助律师与法院工作人员耐心、细致的努力沟通，双方当事人同意调解方案，调解书载明：公司分期支付员工工资，如公司有任何一期未按约定足额履行，则未到期款项视为全部到期，员工有权就未履行部分申请强制执行，调解书经双方签收生效。
【案件点评】
本案是一起典型的群体性追索劳动报酬案件。涉案某服饰有限公司因经营出现问题，不能及时支付员工的工资。公司与员工对于拖欠工资及金额这一事实没有争议，仅对支付时间不能达成一致。援助律师快速帮助员工收集证据，提起仲裁和诉讼，后又在法律援助中心和法院的共同协助下，调解结案，及时高效解决纠纷，维护了受援人合法权益。
