最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复

作者:Administrator 发布时间: 2026-01-16 阅读量:4 评论数:0

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中华人民共和国最高人民法院

公 告

最高人民法院《关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过,现予公布,自2013年9月22日起施行。

2013年9月12日

最高人民法院

关于人事争议申请仲裁的时效期间

如何计算的批复

法释〔2013〕23号

(2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过 2013年9月12日最高人民法院公告公布 自2013年9月22日起施行)

四川省高级人民法院:

你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》(川高法〔2012〕430号)收悉。经研究,批复如下:

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,仲裁机构予以受理的,人民法院应予认可。

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