案例内容
【案例背景】
随着社会发展和进步以及科学技术的不断飞跃，岗位对劳动者的工作能力要求越来越高。职业技能已经愈发成为衡量劳动者从事某种资格和能力的重要标准。戒毒人员作为一种特殊人群，其本身文化程度、技术水平较薄弱，在戒毒所进行为期两年的戒毒之后，其知识结构、动手能力远远落后于社会需要，造成一定的不稳定性。为将社会的消极因素转化为积极因素，维持社会稳定，有必要实施戒毒人员职业技能培训，甚至是创业技能培训。
【案例基本情况】
（一）方案目标 公司管理沙盘模拟系统以制造公司为背景，将戒毒人员被分成若干个团队，每个团队数人，各代表CEO、财务总监、市场经理、生产经理和采购经理等管理角色。每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事数个会计年度的经营活动。通过直观的公司沙盘，模拟公司实际运行状况，内容涉及公司整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作、绩效考核等多个方面，让戒毒人员在游戏般的训练中体验完整的公司经营过程，感悟正确的经营思路和管理理念。在经营决策中，戒毒人员将遇到公司经营中常出现的各种典型问题, 戒毒人员必须集体讨论，发现机遇，分析问题，制定决策，公司才能保持成功及不断成长。 （二）方案制定 培训人数：以大队为单位，每大队各出5名戒毒人员组成一个“公司”，共计30人；每队各安排1名辅导民警，共计6人。 培训方式：现场网络竞赛 培训时间：每周2小时（模拟一个财务年），共计5周。最后获取利润最多的“公司”则为获胜队伍。 培训目的：使参训戒毒人员熟知现代公司的基本架构与经营情况，熟悉公司运作整体产供销流程，了解公司成本结构，明确公司经营目的和获利途径，对整体市场营销和管理有清晰的认识。 （三）方案实施 1.团队建设，成立“公司”：各个团队分别给公司起名，对外以公司名称出现，以增加队员团队意识，增强团队整体性。而且名称一般与团队理念相迎合，代表团队理念的精髓。 2.了解沙盘模拟系统基本操作：讨论产生第一个财年的CEO、财务总监、市场经理、生产经理、采购经理的人选。 3.讨论分析，制定公司战略：起始年所有公司情况完全相同，但在接下来的年度中，各个公司将围绕以下3个目标展开竞争。 （1）投资新产品的开发，使公司市场地位得到进一步提升（产品升级路线为P1->P2->P3->P4）； （2）开发本地市场以外的其它新市场，进一步拓展市场领域（市场分级为区域市场->国内市场->亚洲市场->国际市场）； （3）扩大生产规模，采用现代化生产手段，努力提高生产效率。 4.操作步骤： （1）新年度规划会议制定年度计划（主要是广告计划决定市场订单）； （2）起初盘点，包括财务、原料、更新生产等等； （3）开始生产，更新应收款，出售成品及支付生产费用等； （4）参与竞价，争取产品订单； （5）结账，期末先进对帐，填制报表。 5.结果分析：经过沙盘模拟系统学习，通过各组成员的紧密配合，第三组取得了优异成绩：在产品迭代上，成功研发了最高级产品P4；在市场开拓上，使原本单纯的本地市场成功进军区域市场、国内市场、亚洲市场、国际市场；在经营策略上，产品定位明确，P1主打区域、国内市场，P2积累技术优势，P3主打亚洲市场，P4主打国际市场；在生产计划组织上，由三条手工生产线基础上增添了两条自动生产线，较大程度的提高生产效率；在财务核算上，前两年技术性亏损（投资增大），从第三年开始好转，第四年将亏损全部弥补完毕，第五年拿到九个订单后盈利许多，所有者权益增加，最后取得了冠军。 （四）实施成效 理解资产负债表：了解基本经济学思维，资产、负债等基本概念在竞赛过程中深入人心。限制资金使用也教会戒毒人员树立底线思维，理解用资成本。资金是公司的命脉，只有把握好命脉才能正常持续发展。特别是在目前的节约型社会，更应该合理分配利用资源，不能等到马上需要的时候才去考虑购买原材料、贷款等事务。在以后的人生路上，也要树立底线，随时关注资产负债表，不能出现“人生违约”。 明白计划的重要性：机会都是给有准备的人，公司发展战略对公司的影响至关重要。尤其是CEO的决策，深深关联着公司的发展，影响着公司的前进方向和脚步。任何一个决策都会关联到公司下一步的发展，因此不能随意做出，而应该考虑各方面的因素，比较各种选择的利弊。可以利用各种方法分析公司的优缺点、机会与挑战，从而确立下一步该做什么、怎么做。反映到人生，每个人都是自己的CEO，都确定了自己的“人生公司”发展方向，任何一个决策都不应草率。把准备工作做好，才可以临危不乱、胸有成竹。 树立团队合作意识：在任何一个团队中合作精神都是团队获胜的必要条件。在公司中，组织的集体智慧和协作精神只有充分地发挥出来公司才能正常运转。一个部门掉链子整个公司都会被连累。各个部门只有互通消息、互相协作才能带动整体的进步。在生活中，每个人必然与他人发生联系，父母、子女、亲朋，都要树立正确的关系意识。 明白角色身份意识：团队中的角色决定了每个人的权利与义务。在做好自己本职工作后，有余力的时候再去做其他事情。一旦角色不清，交叉作业，容易引起信息不流通，各部门的发展不协调，导致资源的限制和库存的积压。人生路上，也应当明白自己的身份与角色，为人父要照顾妻小、为人子则要赡养老人。
【案例思考】
（一）培训形式要有创造性 国家越来越重视职业技能培训工作，各个层次都希望提高从业人员职业技能，各大公司也非常重视在职人员的职业技能教育，通过短期、长期培训，让从业人员获得更高的资格证书,更能胜任工作岗位。可以说，职业技能教育能够不断提高劳动者的素质，实现国家经济增长方式转变，带动地方经济社会的可持续发展，增进社会和谐稳定，提高人民的生活水平。 （二）培训起点要有前瞻性 戒毒人员职业技能工作，其核心价值是“融入社会”一切以提高戒毒人员适应能力和谋生本领为第一要务，尽可能为社会输送守法公民和劳动者，维持个人的良好状态，维护社会和谐稳定。自古就有“仓廪实而知礼节”，现在应该有精神足而知拒毒，从这个角度来看，更应该采用的是因材施教式的创业技能培训，而非简单的劳动技能培训。 （三）培训对象要有针对性 绝大多数戒毒人员文化水平较低，初中文化的戒毒人员占比超过60%。这些特殊人群养成了好逸恶劳等恶习，即使学会某种劳动技能，在再就业时，也会因为精神空虚而放弃工作再次走上复吸道路。而公司管理沙盘模拟系统提供的是一种创业知识普及。在创业过程中，精神上的愉悦感会伴随着一个个问题的解决而不断增强，恰恰能抵消拒绝毒品后的精神萎靡状态。
