案例内容
【活动概况】
2022年以来，绍兴市上虞区以“培优引进青年法治人才”“造优创新创业法治环境”“塑造法治教育大融合格局”三个方面入手，围绕全面建设“青春之城”主战略，全面开展“虞法同行”青春法治建设项目，推动公民法治素养提升见质见效、法治上虞建设迭代跃升，护航上虞经济社会高质量发展在法治轨道上行稳致远。
【重点宣传内容】
（一）注入法治人才活力，夯实“虞法同行”青春之基 1.加大青年律师培优引进力度。完善青年律师队伍人才机制、改善人才环境，全力打造一支高素质、专业化、复合型的律师人才队伍。出台扶持青年律师发展的相关政策，对首次获准执业时年龄未满 35 周岁的专职律师、对新执业律师为硕士以上研究生或“双一流”大学全日制法学类专业毕业生等给予补贴奖励吸引青年法律人才来虞，积极招引业内知名律师事务所，尤其是知识产权方面见长律所落地上虞。加强青年律师业务能力水平及职业道德素养培训，引导律师秉持良好执业操守，争做法律之师、道德之师、文明之师。完善“两公”律师考核激励措施，在评优评先、人才推荐、职称评审、干部选拔等方面加以激励，发挥律师队伍法律智囊的专业优势。 2.拓优青年法治人才队伍平台。研究制定《绍兴市上虞区贯彻落实<法治浙江人才培养规划（2021-2025年）>实施方案》，统筹规划法治工作队伍建设。鼓励青年参与人民监督员、人民陪审员、人民调解员选任，提升青年参与基层法治人员比例。发挥年轻一代“法治带头人”“法律明白人”等法治人才在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与基层治理中的示范引领作用。以共建共治共享为理念，深化校地合作，汇集著名高校、知名律所、国家机关等各类法治人才，共同推动法治建设领域“理论+实践”的有机融合，全力造就更多青年法治人才；组建专家智库团队，进一步汇聚力量、放大优势，打造具有新思路、新品牌、新特色的法治建设标志性成果，交出新时代法治建设高分答卷。 （二）造优创新创业环境，彰显“虞法同行”青春之力 1.打造法治化创新型青春城市环境。全面梳理涉及“青年人才补贴”“企业补贴”等方面内容的行政规范性文件，开展专项清理行动。推进公证机构与金融机构合作，疏减金融纠纷，畅通企业司法救济渠道。联合市场监管等部门开展版权、专利、商标等企业知识产权一站式保护，预防各类商业机密数据的企业经营纠纷。扩大“最多跑一次”服务事项范围，对企业发展需要办理的公证等事项，实行一次性办结制度，最大限度让企业“少跑腿”，以近悦远来的法治环境助力高质量“青春之城”建设。 2.引导律师做好创新型企业法律服务。实施公司律师培育工程，鼓励、引导、支持区内龙头型企业和“专精特新”隐形冠军企业设立公司律师提升竞争实力。开展“百所联百会”行动，通过全区12家商会（协会）网格法律顾问全覆盖，形成区内律师事务所和各商会协作联动、联合服务企业的工作机制，联合化解矛盾纠纷、优化营商环境、开展企业维权、培养民企法律人才、开展党建交流活动。依托全区422个法律顾问组团式服务网格全覆盖优势，组织网格法律顾问为创新型企业提供公益性、普惠性法律服务，开展“青春企业成长护航”专项法治体检，剖析经营法律风险，解决法律问题。完善游戏开发、新媒体、文创、新材料等行业的人民调解组织建设，组建调解服务团入企服务，并开展律师调解市场化试点。 （三）融合法治教育宣传，唱响“虞法同行”青春之歌 1.加强青少年法治教育实践。成立“虞法为伴”青少年普法志愿团队，带领青少年参与普法情景剧演出，开展普法朗读、模拟法庭辩论、庭审旁听、法治夏令营等实践式、新颖式、沉浸式的法治实践活动，课堂法治教育与课外法治实践双覆盖。充分发挥校外实践法治教育阵地作用，发挥移动互联网平台端的以案释法作用，在“学习强国”APP、“越牛新闻”APP等平台上发布41期“虞你说法”普法小课堂，累计收看超80万人次。聘请辖区民警、法官、律师等法律专业工作者担任学校法治副校长，开展法治教育专题讲座200余场，全面覆盖全区中小学校。 2.聚焦新业态重点人群法治素养提升。研发线上答题系统，驻点上虞美团总部对600多名外卖小哥组织开展答题活动，后台汇总统计绘制新业态从业人员“法治画像”。微端拓展延伸拓宽青春人群领域学法用法需求收集“主渠道”，以青年律师为主体收集新业态法治需求集中点，开设“律师在线”节目直面法治需求做出专业解答，已累计播出100余期。充分发挥新业态从业人员“走街串巷”职业特色，联合美团外卖平台定制“虞法同行”保温箱，外卖小哥助力全城发放普法主题传单，送餐上门同时“送法上门”。2022年累计参与民法典、宪法月等大型主题宣传活动10余次。联合上虞区邮政、韵达、圆通等快递企业参与宪法月宣传，快递小哥化身“宪法信使”连接企业、学校、社区、乡村，累计发放宪法宣传材料50000余份，用快递小车铺就普法之路。
【活动特点和效果】
（一）“虞法同行”青春法治建设项目致力于解决青年法治人才建设面临的主要问题：推进法治人才队伍年龄结构合理化；推进青年法治人才队伍发挥作用的社会平台建设力度，充分调动起青年法治人才队伍的激情与干劲；推进高层次青年法治人才引入，进一步提升青年法治人才整体素质。 （二）“虞法同行”青春法治建设项目致力于解决青年创新创业法治环境打造面临的主要问题：进一步完善鼓励创新创业的法律法规政策；降低知识产权保护成本，解决专利侵权立案难、取证难、认定难、执行难痛点，大幅提升青年创新创业保障力度；法律服务前端延伸，为青年创新创业制定“法治套餐”，高效提升创新创业积极性。 （三）“虞法同行”青春法治建设项目致力于解决青少年法治宣传教育开展面临的主要问题：进一步挖掘普法力量，统筹社会资源，拓展“多元”普法主体，解决普法队伍构成过于单一的问题。进一步明确普法对象。进一步清除新阶层青年人群相对集中的系列新业态中的普法盲区。进一步创新普法形式。让青年自主开发，对年轻一代充满吸引力的普法载体、普法手段，使普法工作事半功倍。 2022年以来，“虞法同行”青春法治建设项目，积极为打造创业最便利创新最友好的营商环境，焕发青春法治力量。“虞法同行”青春法治建设项目中的基地建设内容之一—“虞法同行”社会化普法基地（上虞美团）获评浙江省公民法治素养观测点“十大最佳实践案例”。2023年，该项目将以“虞法同行·逐梦青春”系列活动创新形式持续开展，推动上虞经济社会发展迈入更高质量轨道。
