案例内容
【案例背景】
（一）基本情况 陶宁（化名，下同），男，1969年05月出生，福建省厦门市人，初中文化，未婚，因吸毒成瘾连续被决定强制隔离戒毒，2017年11月15日由厦门公安强戒所转送厦门司法强制隔离戒毒所（以下简称厦门所）执行，这一次是他第7次接受强制隔离戒毒。 （二）个人经历 2019年陶宁已50岁了，家住厦门老城区，是个地地道道的“老厦门”，他身高1.78米，性格豪爽，爱打抱不平。陶宁的家境比较好，因为有海外关系，改革开放以后，他的家人全部移居到国外，由于陶宁自身吸毒等原因，被留在了国内。年少的陶宁平时花钱如流水，因为“好奇”而染毒。 随着时间的推移，陶宁的毒瘾越来越大，拉开了他连续7次进戒毒所戒毒的序幕。1998年，陶宁因吸毒在福州儒江劳教所戒毒（即现在的榕城司法强戒所）（第1次戒毒），期间，他参与殴打他人，被延长期限4个月；2001年，因吸毒在厦门劳教所戒毒(即现在的厦门司法强戒所)（第2次戒毒），此时的陶宁在“家门口”戒毒，他的“任性”越发显现，他常常以大欺小、恃强凌弱，先后二次被延长期限；2003年，因吸毒再次被送进厦门劳教所戒毒（第3次戒毒），“三进宫”的陶宁开始以“老大”自居，在所里渐渐有了负面的“名气”，明里暗里违规“开小公司”，多次被处罚延长期限；2006年，又因吸毒在厦门劳教所戒毒（第4次戒毒），此时的陶宁依然任性，他仍以大哥自诩，在所里为了“昔日朋友”的事，他“两肋插刀” ，参与纠纷和斗殴，又被延长期限。2008年和2011年还是因为吸毒先后两次被送进戒毒所戒毒（第5次和第6次戒毒）。 （三）现实表现 经过了多次戒毒和几次转所的陶宁已经成为了厦门所，甚至整个福建司法强制隔离戒毒系统里“鼎鼎有名”的戒毒人物。他第7次进入厦门所戒毒仍然任性固执，在场所内肆意妄为，常常顶撞民警，视惩戒于无睹，在入所队就因逃避训练，顶撞民警，被单独管理，陶宁因违规被列为“高风险”人员予以严格管控。
【案例基本情况】
（一）方案制定 面对臭名昭著、油盐不进的“刺头”陶宁，在其无法获得“提前解除”的情况下，日常管理工作更是难上加难，如何打开教育矫正的切入口是重点，也是做好其他“多进宫”人员需要共同面对的难题。把陶宁“拿下”，不但可以起到“杀一儆百”的作用，更关乎场所的安全稳定。厦门所高度重视，迎难而上，经过召开专题会议多次全面分析、缜密研究认为应当利用天时、地利、人和、制度四管齐下。 1. 天时。陶宁已到知天命的年龄，这些年的任性与桀骜不仅没让他功成名就，反而搞得遍体鳞伤，陶宁除了一个病体之外一无所有，至今还是 “孤家寡人”。然而厦门所多年以来坚持抓管理、促戒治，同时探索多种特色康复训练，又积极开展“强语义”训练，整个戒治环境如一片清流，在这么好的戒治环境中，几乎所有戒毒人员都在积极戒治，无暇他顾，陶宁很难像过去那样，众星捧月。如同中医疗疾，场所的一片清明为他的康复提供了很好的环境，再辅以心理疏导，加上岁月带给他的沧桑和沉淀，一定能增强“疗效”。 2. 地利。厦门所对陶宁来说既是一个熟悉的场所，又是一个陌生的场所，环境很熟悉，“气象”却很陌生，当他发现一些“旧手段”“旧套路”行不通后，当他发现同样是那些过去的“朋友”，他们已经不断发生改变的时候，他需要一个逐渐适应的过程，他感到必须适应这个新“地方”，民警适时抓住这一契机，让陶宁回归主流，回到积极戒治的道路上来。 3. 人和。面对全新的戒治环境，人与人互相平等，“开公司”等现象已经销声匿迹，过去一有“风吹草动”就好打不抱不平的陶宁，现在没有了“市场”，曾经扛着“厦门人”的大旗冲锋在前，陶宁不知背上了多少“黑锅”，现在场所和谐，秩序规范，那些“老厦门人”都希望这位“老兄”能安心戒治，不要再惹事生非。 4. 制度。西方有句名言：“一个好的制度就是让庸才都可以当总统”。厦门所开展的“强语义”训练，通过组织开展传统文化教育、特色康复训练、“音乐疗法”等一系列创新的做法，深受戒毒人员欢迎，戒毒人员积极参加戒治已经蔚然成风，走出了一条富有厦门所特色的戒治之路，戒毒人员沿着这条路扎扎实实的往前走，就是一条光明的大道，这是大势所趋，陶宁在此背景下也只能顺应潮流，重新规划自己的人生方向。 （二）实施情况 1. 开展心理疏导。让拥有心理咨询师资质又熟悉陶宁情况的民警进行介入，摸清陶宁的脾气秉性，掌握他的心理特征，制定出有针对性的心理矫治方案，帮助其逐渐学会调整和控制自己的情绪，引导其脱离原有放纵妄为的处事行为，放下过往，面对全新的戒毒生活，逐步走上正常的戒治之路。 2. 注重风险管理。陶宁性格冲动，在过往的戒毒经历刺激下，稍有不慎就有可能“撸袖子”、“变红脸”，因此，大队尤其注意对陶宁采取夹控措施，将陶宁列为“高风险”人员予以严格管理，“包夹人员”也要精挑细选，既要让陶宁在不知不觉中接受，又要不被陶宁“发现”而回到“原点”，在日常相处过程中，要规避风险，对陶宁的思想不断“渗透”，改变陶宁已有的“旧观念”。 3. 运用综合戒治。陶宁是一名“资深”戒毒人员，对场所非常熟悉，仅凭“表面功夫”难以起到应有的戒治效果，为了转变他的观念，民警除了进行了心理疏导、严格管理外，还针对他在外具有多年管理企业经验的“特长”，鼓励他协助民警管理生产流水线，引导他积极参加传统文化教育、特色康复训练和“强语义”训练，运用综合施策的方法，帮助陶宁逐渐转变思想，适应新的场所戒治生活。 （三）效果 陶宁的案例是一个非常典型的例子，陶宁的成功戒治对现实工作具有很强的指导意义。多年的戒毒经历，让陶宁形成了敏感性高、随意性大、对抗性强的特点，给基层大队的日常工作带来了很大的挑战。大队民警不畏困难，敢于碰硬，有针对性的提出了陶宁的矫治方案，除了刚入所的一次违规之外，陶宁几乎像换了一个人似的，不仅能够在大队“随大流”，还通过其“影响力”制止了数起他人的违规行为，虽然没有“减期奖励”，但他抱着一颗“宽容的心”，积极鼓励其他戒毒人员实现提前解除强制隔离戒毒的愿望。
【案例思考】
（一）用发展的眼光看待问题。对于陶宁这个“老刺头”很多民警都带有抵触情绪，有些甚至谈陶宁而“头痛”，觉得他不可救药，没有变好的可能，不愿去管，成了众人皆知的“烫手山芋”，但是，随着时间的推移，我们相信，事物都是发展变化的，陶宁也不例外，场所在向前发展，陶宁也会发生变化，如果不用发展的眼光去看待，一开始就全力戒备，反而会增加管理的难度，让陶宁从开始就失去戒治信心，成为全所的“热点”人物。 （二）用创新的方法思考问题。对陶宁的管理不能停留在片面的管理层面上，而应该鼓励陶宁改变原有的“想法”，积极适应新的环境，对陶宁的戒治方法，也要综合施策，如果采取原有片面的、粗暴的、单一的方法，是不能奏效的，在新的戒毒理念下，必须创新思维，运用心理疏导、传统文化、亲情关爱、民警帮助等多种方法，精准发力，才能取得预期的效果。 （三）用积极的态度解决问题。“态度决定一切”，整个过程大队民警统一思想，“不抛弃、不放弃”，以更积极的态度投入到陶宁的教育戒治工作当中，充分理解陶宁从正常人到吸毒人员再到“多进宫”吸毒人员点滴心路历程，围绕如何消除抵触，怎么打开心扉，科学制定个性化的教育矫治方案，综合施策，渐进展开。这一个案充分说明，“要戒毒人员树立戒毒信心，民警首先要有信心”，要用积极的态度去做戒毒工作，对“多进宫”人员尤其要化解他们潜意识中的对抗心理，潜移默化的让他们受到触动、震动和感动，从而达到教育矫治的目的。
