案例内容
【案情简介】
鲍某某于2017年4月应聘至宁夏某保温材料有限公司从事安全员工作，双方未签订书面劳动合同，但约定每月工资为4000元。2017年5月9日16时许，鲍某某在岗时，保温材料有限公司积棉室着火，为履行职责，鲍某某迅速上房参与灭火。因火势凶猛，鲍某某通过彩钢板屋顶时屋顶坍塌，从车间房顶坠落，致胸部、头部、手部、腰部受伤。后鲍某某至宁夏人民医院住院治疗，经诊断，鲍某某伤情为胸11椎体爆裂骨折、骶椎骨折、皮下血肿、全身多处软组织挫裂伤、右手中指远端开放性骨折、贫血。2018年3月14日，经贺兰县人力资源和社会保险局认定，鲍某某为工伤，伤残等级鉴定为捌级。鲍某某受伤后，宁夏某保温材料有限公司为其支付了大部分医疗费，对于其他工伤待遇赔偿事宜却并未妥善解决。鲍某某多次与公司协商，希望公司能为自己缴纳养老、医疗、工伤保险，积极解决工伤保险待遇事宜，但公司却一再拖延，拒不解决。 无奈之下，鲍某某于2018年10月29日到贺兰县法律援助中心寻求法律帮助。经核查相关证件及证明材料后，贺兰县法律援助中心于同日批准鲍某某的申请，指派宁夏沙都律师事务所律师杜萍为其提供工伤赔偿法律援助代理。 杜律师接受指派后，详细了解受援人的情况并听取了受援人诉求。鲍某某认为，其与保温材料有限公司建立劳动关系，公司应当自其入职之日起为其缴纳养老、医疗、工伤保险，但多次协商公司仍未缴纳各项保险，且在工伤后也不积极解决工伤保险待遇事宜。故鲍某某要求该公司解除劳动关系，补缴养老、医疗保险，支付二倍工资和经济补偿金及各项工伤保险待遇。杜律师经过多方了解，调查取证，根据鲍某某的情况及诉求，起草了劳动人事争议仲裁申请书，固定了相关证据。 2018年11月8日，鲍某某向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：一、保温材料有限公司与鲍某某解除劳动关系；二、公司补缴2017年4月10日起至解除劳动合同之日的养老保险和医疗保险；三、公司支付鲍某某未签订书面劳动合同二倍工资44000元；四、公司支付鲍某某解除劳动合同经济补偿金8000元；五、公司向鲍某某支付各项工伤保险待遇总计239702.5元。 经过杜律师和仲裁委多次细致的沟通、协调，鲍某某和保温材料公司最终在庭前达成赔偿协议，双方解除劳动合同，保温公司赔偿鲍某某334000元（包含已支付医药费64000元），剩余270000元分两次付清，已在约定期内履行完毕。因双方达成协议并已将所有赔偿付清，鲍某某撤诉。
【案件点评】
这是一起长达近两年的工伤赔偿案件，也是一起较为成功的法律援助案例。劳动者因工受伤在日常生活中已经成为了不可忽视的问题，受伤者维权难，涉事企业也面临着企业形象受损的问题，这不仅给受伤的劳动者自身带来损害，同时也对伤者家庭及企业带来了较大影响，希望这类社会问题能够得到社会各界更多的关注，给予劳动者更多保护。本案中，承办律师认真负责，积极履责，执着努力，使纠纷得到了快速有效的解决，也使受援人及其家属感受到了法律援助的温暖。
