案例内容
【案情简介】
李某于2015年8月向北京市中信公证处申请办理保全证据公证。办理过程中，李某称其于2015年3月通过应聘入职A有限公司，任职公司人事经理岗位，从事公司人力资源相关工作。李某在与公司签署劳动合同过程中，公司称A有限公司营业执照等相关证照正在办理中，暂时没有资质以A有限公司名义与员工签订劳动合同，故与李某以B有限公司的名义签订了试用期六个月、为期三年的《劳动合同》。同时，公司承诺李某试用期结束后，A有限公司的执照办理完毕，公司会以A有限公司的名义与李某重新正式签订《劳动合同》。后李某投入到A有限公司的管理、考核工作中。六个月试用期结束后，李某提出与A有限公司签署正式签订《劳动合同》，但公司无理由的再次提出只能以B有限公司与李某签订《劳动合同》。 李某因本身从事人事工作，对劳动法有一定了解，认为劳动者应与实际用人单位签署劳动合同，从而形成行政隶属性。鉴于李某六个月试用期以来，其工作内容、工作管理（用人单位向劳动者发放的“工作证”、考勤记录等）、工作绩效考核等均从事于A有限公司，但其薪酬支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录（包括社保、公积金等）却由B有限公司发放，李某认为本着应当遵循诚实信用原则，用人单位存在违法违规情况，严重侵犯了李某作为劳动者的权益。为维护自己合法权益，李某欲向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。因李某的日常工作记录存于公司内部系统，为预防内部系统数据变更、丢失或以后难以取得的情况，故李某向北京市中信公证处申请了保全证据公证。 该公证处受理李某的上述公证申请，并于2015年8月在该处，在该处公证员与工作人员的全程监督下，由申请人李某在该处电脑上进行实际操作。通过上网、截屏、保存、打印等方式对相关网页进行了完整的保全。具体包括：李某用自己的用户名输入密码后，登录其所就职A有限公司的内部员工系统，对其入职以来的内部邮件进行网页截屏。主要邮件有：A有限公司对李某发放的工资申请、社保费申请及公积金账户开户办理需要材料及用章的申请等保全内容。该公证处全程对李某网页保全的过程及内容进行了截屏记录， 并最终为当事人出具了公证书。 拿到公证书后，李某便向北京市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现场A有限公司否认用人单位与劳动合同主体不符的事实。随后李某出示了上述公证书，提供了其为A有限公司工作的证据材料，最终A公司主动和解赔偿。 人们日常的生活、工作中，不免会遇到各种问题及纠纷。遇到问题，如何保障自己的权益，在全面依法治国的大背景下，更应该学会以法治的思维方式看待问题、处理问题、解决问题。上述案例中，李某在处理纠纷时，首先能想到根据第三方公证固定证据、保全相应证明，从而为自己提供了更好的维权渠道。可见保全证据公证的作用在多元化解纠纷系统中显得不可或缺。
【公证书格式】
公证书 (2015)京中信内民证字XXXX号 申请人：李某，男，一九XX年X月X日出生，公民身份号码：XXX。 公证事项：保全证据 申请人李某于二○一五年X月X日向我处申请对从互联网上下载网页的过程及网页内容进行保全证据公证。 根据《中华人民共和国公证法》的规定，本处受理了上述公证申请。二○一五年X月X日在我处，工作人员检查本公证处电脑，检查电脑与网线、打印机的连接情况，并测试网络运行状况，一切正常。在本公证员与工作人员XX的监督下，由申请人李某在我处电脑上进行如下操作： 1、打开电脑，在桌面上新建Microsoft Word文档（以下简称Word文档），对桌面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第1页； 2、在桌面上，双击“Internet Explorer”图标，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第2页； 3、在附件第2页所示页面中，在页面的地址栏中输入“http://61.51.94.182:XXXX”，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第3页； 4、在附件第3页所示页面中，按ENTER键，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第4页； 5、在附件第4页所示页面中，在“用户名”栏内输入“chesai”，在密码栏内输入密码，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第5页； 6、在附件第5页所示页面中，点击“登录”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第6-7页； 7、在附件第6页所示页面中，点击“已办事项”，对该页面进行部分截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第8页； 8、在附件第8页所示页面中，在“已办事项”栏的右下方点击“[更多]” ，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第9页； 9、附件第9页所示页面中，点击“关于某公司员工2015年3月份工资的申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第10-11页； 10、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“关于某公司员工4月工资的申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第12-13页； 11、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“关于某公司员工5月工资的申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第14-15页； 12、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“关于某公司员工6月工资的申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第16-18页； 13、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“关于某公司总裁办商某转正的审批请示”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第19-20页； 14、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“！！关于某公司员工5月及6月社保费的请示”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第21-22页； 15、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“！关于某公司社保及公积金账户开户办理需要材料及用章的申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第23-24页； 16、在附件第24所示页面中,点击“鄢某”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第25页； 17、关闭上述页面，返回附件第24所示页面中,点击“王某”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第26页； 18、关闭上述页面，返回附件第24所示页面中,点击“陈某”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第27页； 19、关闭上述页面，返回附件第9所示页面中,点击“下一页”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第28页； 20、在附件第28页所示页面中，点击“关于人事及经理李某某工资问题的请示”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第29-30页； 21、关闭上述页面，返回附件第28所示页面中,点击“关于录用农业项目开发总监张某的入职申请以及劳动合同用章申请”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第31-32页； 22、关闭上述页面，返回附件第28所示页面中,点击“个人空间，进入下一页面，对该页面进行部分截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第33页； 23、在附件第33页所示页面中，点击“跟踪事项（9项）”，对该页面进行部分截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第34页； 24、在附件第34页所示页面中，点击“关于某公司农业项目总监张某的离职审批及离…”，进入下一页面，对该页面进行截屏，并粘贴到Word文档中进行打印，内容详见附件第35-36页； 25、操作完毕，关闭浏览器。 上述过程本公证员和工作人员XX在场监督。 兹证明与本公证书相粘连的附件（共三十六页）为申请人李某的现场操作过程中实时打印所得，与实际情况相符。 中华人民共和国北京市中信公证处 公证员 二○一五年八月七日
