案例内容
【案情简介】
2015年2月，林某受聘于某公司从事厨师工作，但公司自2015年7月至2017年2月一直未支付林某工资，经林某多次索要，公司为她出具工资欠据一张，载明：到2017年2月28日欠林某工资37750元，并加盖公司公章。 2017年6月13日，林某为维护自身的合法权益，到辽宁省东港市法律援助中心请求帮助。林某称本人身体残疾，儿子身体不好，刚做完手术，家中有一位高龄老人需要赡养，林某的收入是其家庭生活唯一经济来源，她两年的工资没有发放，让本来就困难的家庭更加捉襟见肘。全家人靠省吃俭用勉强度日，与某公司多次协商，工资拖欠事宜仍无法得到解决，故申请法律援助。 辽宁省东港市法律援助中心主任郭振宇认真听取林某的陈述后,按照程序依法受理，当日便批准为其提供法律援助，并指派辽宁鑫磊律师事务所于丹园律师代理此案。 于律师接受指派后，认真听取了林某的陈述，详细了解整个案情，通过电话向相关证人了解情况，并与某公司协商解决方案。该公司表示承认拖欠工资的事实，公司经理知晓林某是公司老员工，对于拖欠工资事实表示歉意，但因公司经营不善，暂无法支付其工资，该公司之前为其出具的欠条是希望能为其日后走诉讼程序提供方便，公司方愿意接受调解。 于律师听取了林某和公司双方的意见后，认为可以作为一个典型的追索劳动报酬纠纷案例。本案的办理关键：一是确定欠条真实性、合法性。二是促进双方和解，以最快的方式实现林某的诉求。 承办律师征得受援人的同意后，决定以追索劳动报酬纠纷起诉某公司，于2017年6月16日为受援人拟写了起诉状并到法院立案。辽宁省东港市人民法院速裁庭受理案件后，随即组织双方当事人了解案情，鉴于双方当事人均同意调解，法院当天组织庭审，为双方当事人出具了民事调解书：被告某公司于2017年7月15日前给付原告林某37750元，并自起诉之日（2017年6月16日）起，按中国人民银行同期贷款利率标准承担利息，案件受理费由被告承担。调解书经双方当事人签字后当场生效，于2017年7月16日申请法院强制执行。
【案件点评】
本案是一起较为典型的追索劳动报酬案件，且公司方为劳动者出具了工资欠条，劳动者可以直接起诉至人民法院，节省了调查取证程序。关于是以判决书形式结案还是以调解书形式结案，代理律师认为，判决书申请强制执行的时间是在双方签收后并经过给付期和上诉期，约30天。本案调解书也是在30天之后便可申请强制执行。二者区别在于，调解书当场生效，30天之后定可申请强制执行；而判决书，若存在对方上诉的情况，该判决便没有生效，30天之后不能申请强制执行，存在拖延诉讼程序风险，这与劳动者的意愿不符。故代理律师建议以调解书的形式结案，以便及时实现劳动者的诉求。
