案例内容
【案情简介】
李某等十四人自2019年开始在北京某花卉种植有限公司（以下简称花卉公司）打工，工作内容为翻地、种花、浇水等工作，十四人的日工资为100-120元/天不等。花卉公司位于北京市怀柔区郭家坞村，公司自郭家坞村村民流转土地，进行薰衣草种植。受疫情影响，花卉公司经营效益不佳，未能按月支付农民工劳务费，而是支付了部分月份的劳务费用。2021年花卉公司与村民流转期限即将届满，部分村民欲将土地收回，导致花卉公司无法继续经营。 李某等十四名农民工的劳务费存在不同的拖欠金额，李某等多次找到花卉公司，花卉公司向李某出具了加盖公章的工资表，称暂时没有给付能力。无奈，为维护自身的合法权益，2021年5月13日、17日、19日和21日李某等十四人分四批来到怀柔区法律援助中心申请法律援助。由于农民工请求支付劳动报酬符合《北京市法律援助条例》第十一条不受法律援助经济困难条件限制的规定，怀柔区法律援助中心当日受理、当日指派，由北京平北律师事务所王越洋律师承办此案。 王律师接受指派后，约见受援人，了解案件情况，认真分析。此案是一起典型的拖欠农民工薪酬案件，由于花卉公司即将自注册地搬离，案件有可能面临无法送达的情况，应尽快立案，通过诉讼手段依法维权，让农民工拿到工资，及时解决现实问题，才能有效化解社会矛盾。 王律师根据案件提出法律援助思路和方案，一是快速立案。分别核算花卉公司拖欠14位农民工的薪酬金额，复印证据材料，书写起诉状，通过电子诉讼平台完成立案。二是及时沟通。怀柔区人民法院通过立案申请后，第一时间与承办法官联系，告知花卉公司很快将要自注册地搬离，希望法院抓紧时间送达处理。因为涉及人员众多，法院对此案非常重视，随即联系花卉公司法定代表人。三是促成调解。花卉公司在收到法院通知后，提出了调解意见。首先是认可拖欠劳务费的事实，但表示由于公司受疫情影响，效益欠佳，故无法一次性支付全部劳务费。其次是为表明态度，花卉公司当天向14位农民工支付了拖欠金额三分之一的劳务费，对于拖欠较少劳务费的4人，花卉公司一次性支付完毕，剩余10人拖欠的费用，公司承诺分两次给付，在7月底之前给付一半，12月之前全部支付完毕。14位农民工与花卉公司就上述调解意见达成一致。四是确保履行。李某等人认为，鉴于已达成调解协议，向王律师咨询是否可以撤诉处理。王律师建议4名给付全额款项的人员可以撤诉，其余10位农民工的案件由调解委员会进行调解，由法院出具司法确认裁定，一旦花卉公司未能按照约定期限支付剩余劳务费，农民工可以依据裁定书到法院申请强制执行。 在怀柔区人民法院的主持下，王律师代理10位农民工与花卉公司逐一达成了调解协议，约定花卉公司于2021年7月底、2021年12月底前分别向10名农民工支付款项，并进行司法确认，法院于5月27日、6月18日和6月21日分别出具司法确认裁定书。王律师于5月26日、6月1日和6月2日分别代理其余4名农民工办理撤诉手续。至此案件终结。
【案件点评】
本案是一起涉及人数众多、社会影响大的农民工讨薪案件。法律援助律师在提供法律帮助时，了解到花卉公司即将搬离，极有可能面临花卉公司搬离，案件面临无法送达的情况，接受指派后第一时间立案，既破解了案件可能无法送达的困境，又防止了矛盾易激化，在各方的积极努力下，促成双方达成调解，及时化解了矛盾。为确保农民工能拿到自己的辛苦钱，对调解结果进行司法确认，防止陷入不履行调解结果又无法申请强制执行的两难局面，做到案结事了，切实保障了农民工的合法权益。
