案例内容
【案例背景】
林某，女，小学文化，父母离异，未婚育有一女。2004年开始吸食毒品，多次复吸，2017年第三次走进强戒所的大门。入所后的林某对自己毫无信心，对未来没有任何期待，一副破罐子破摔的状态，思想消极,行为散漫，抵触戒治生活，对民警的教育态度恶劣，扬言说：“我就是不想干了，你能将我怎么样”。民警将其列为重点戒治人员进行教育矫治。
【案例基本情况】
（一）分析症结，找准突破口 民警通过查询林某的档案，向其家人了解家庭状况，并与林某多次深入谈话，逐步掌握了其日常戒治生活中的各种情况及其心理状况，具体分析出她戒治态度消极的症结所在： 1.人生价值观存在偏差。男友的抛弃，奶奶的离世，谋生技能的缺乏，使林某对生活失去信心，对未来感到渺茫，不思进取，得过且过。 2.劳动认知存在偏差。林某认为戒毒所的戒治教育是没用的，习艺劳动更是完全多余。解戒后回到社会，自己也是找不到工作，在戒毒所学会再多的技能没有任何意义。 3.劳动技能不过关。林某的习艺劳动效率低而且质量差。她坦言自己动作慢，老是学都学不会，越是这样自己越是烦躁，越不想学。 （二）改变认知，适应戒治生活 1.转变想法，树立正确的价值观 民警让林某参加成功保持戒毒操守解戒人员的现身说法帮教会，聆听解戒人员成功戒毒拒毒的经验和技巧方法，让林某直观感受她们戒毒后的积极心态和阳光生活，以此触动她内心深处的新生渴望。民警再通过心理咨询、个别谈话等方式，让林某认识到，日常生活中遇到困难会产生焦虑情绪是正常情况，但不能陷入不良情绪而不能自拔，正视问题，肯定存在阻力和痛苦，积极寻求突破口才会取得进步。在民警的耐心引导下，林某抗拒习艺劳动的情绪开始有所缓解。 2.因地制宜，优化工种配置 （1）恰当调整工种。针对林某技能不过关的问题，民警把她调整到相对简单、易操作的劳动岗位，让她从易到难逐步掌握各项生产技能。 （2）横向对比学习。民警把林某调整到劳动能手旁边，用“以老带新”的方式教她慢慢掌握劳动“秘诀”，潜移默化的帮助她改掉错误手法，提升生产效率。 （3）强化技能指导。民警组织安排厂方技术人员对林某等生产落后人员进行专门培训，细化制作流程、制作手法，使林某对自己所做产品有清晰明了的认识，从而提升劳动兴趣，提高生产效率。 （三）调动积极性，提升戒治信心 1.循序渐进，提高劳动自信心 民警根据林某的生产情况，给她合理制定生产目标，以激发她的自我成就感，提高自信心。民警将生产目标分解成若干个小目标,每完成一个小目标，林某就会得到相应的奖励，从而促使她逐级向最终目标（完成产量或超产）而努力。 2.满足自尊心理需求 林某在戒毒所没人探访、也没有接济，她的自尊心不允许自己总接受别人帮助。针对林某的自卑心理，民警采取了系列激励措施，将每月的劳动报酬与个人生活处遇相关联，如：劳动报酬高者在亲情电话、购物等方面实行待遇优先；每月劳动能手能获得物质奖励等等。这些奖励措施充分发掘和调动了林某生产积极性。 3.开展劳动技能竞赛 民警为了促进戒毒人员的生产积极性和生产技能，定期开展习艺技能竞赛，分别从习艺生产态度、习艺生产技术熟练程度以及生产完成情况等方面进行综合考核，评定等级，给予获奖者相应的物质奖励以及分数奖励。在民警的鼓励下，林某鼓起勇气,积极备战，最终获得三等奖。赛后，林某表示，自己在比赛中最大的收获并不是物质和分数，而是明白了一个道理——要想有所成就一定得经过努力拼搏。此时林某的内心已经转变，内心向往美好生活的种子又复活了。 （四）职业技能培训，夯实回归基础 1.参加国家职业技能培训班 民警鼓励林某参加场所组织的国家职业技能培训项目，首次参加技能培训是免除费用的，并通过资格考试拿到国家职业技能资格证书。考虑到以后的生活问题，林某接受了学习培训，并取得了初级美容师资格证书。 2.积极参加就业推介会 民警积极与场所合作厂家、当地民营企业联系，开展戒毒人员就业推介会，接收即将解戒的戒毒人员到企业就业，帮助解决戒毒人员的就业问题。林某在民警的帮助下，积极参与，认真学习准备面试技巧，了解社会就业情况，为解戒回归社会做好准备。 （五）效果 1.林某思想认识发生转变，回归社会自信心不断提高，清晰地认识到自己以往劳动观的偏差，过去经常消极怠工的她，变得勤奋进取了，不仅积极参加习艺劳动，而且通过参加现身说法，以自己的亲身经历为例子，主动帮助其他戒毒人员。 2.林某出所后，通过自己的努力争取以及大队的帮助，成功进入一家快递公司工作，迈上了崭新的生活之路。民警在林某寄回来的书信中看到，林某对生活充满希望，有维持生计的工作，有疼爱的女儿，有和谐人际交往，她深刻体会到了生命里没有毒品的美好。大队民警都为之感动欣慰。
【案例思考】
习艺劳动是戒毒人员戒治生活中不可或缺的重要组成部分，也是教育矫治的重要手段。戒毒人员通过习艺劳动学到一技之长，增强社会适应能力，为回归社会筑牢技术基础。 （一）创新习艺劳动管理模式 1.对症下药，优化配置。根据戒毒人员优缺点、年龄、身体状况等方面进行习艺劳动工种分配，发挥戒毒人员的特长和个性，使人的资源得到充分调动利用，这样能更好的增强戒毒人员对劳动的兴趣和戒治的信心，充分挖掘其潜能。 2.开展各类竞赛活动。民警组织戒毒人员开展习艺技能竞赛活动，不仅能让戒毒人员掌握生产劳动方面的实用知识，提升习艺劳动技能，也培养戒毒人员的职业道德、集体观念和协作精神，为戒毒人员出所后工作、生活和社会交往奠定坚实的个人综合素质基础，同时这也是为了场所戒毒人员习艺劳动注入新动能。 3.建立激励措施。习艺劳动是培养戒毒人员劳动习惯的技艺性活动，激发戒毒人员习艺劳动积极性对充分发挥习艺劳动的矫治作用尤为重要。通过建立激励措施，能有效地在戒毒人员中营造出积极进取的良好矫治氛围，增强了广大戒毒人员积极劳动意识。 （二）加强职业技能培训 按照全国统一戒毒模式要求，我们要实现治本安全观“向社会输出更多合格产品”目标，这就要求我们主动作为，发挥教育矫治优势，开展广泛的职业技能教育培训，做到结合当前就业前景、戒毒人员自身特点合理选择技能培训项目，突出职业技能的实用性。鼓励戒毒人员树立正确的就业观念，建立起良好的就业心态，提高戒毒人员的就业能力，为戒毒人员走出场所后能自力更生，立足社会提供有力保障。 （三）借助社会力量扩宽就业渠道 戒毒工作是一项社会化，系统化的工程，需要社会各部门的共同参与。利用社会力量，发动更多的企业、社会机构形成合力，为戒毒人员提供更多的就业机会，帮助他们早日回归社会，积极面对生活。如场所与合作厂方合作，签订就业协议，就是一个成功的示例。不仅能恰到好处地破解戒毒人员“就业难，求职难”的难题，为戒毒人提供切实可行的就业岗位，而且能进一步巩固戒毒成果，为戒毒人员成功融入社会生活，迈向光明未来奠定了良好坚实的基础。
