案例内容
【活动概况】
自2020年5月1日起正式施行，《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）已实施2年多。海陵区充分发挥《条例》规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的重要作用，开展系列法治宣传活动。
【重点宣传内容】
一、思想认识讲高度。根据省、市相关文件要求，以“我的网格我的家 我为群众办实事”为主题，制定了《海陵区人力资源和社会保障局综治宣传月活动方案》。劳动监察大队在第一时间组织相关人员召开专题研讨会，就如何高效创新开展《条例》等劳动保障法律法规宣传进行了积极讨论，大队负责人要求提高政治站位，将该项工作作为一项重要的政治工作来抓。同时，为提升宣传质量，联合区委宣传部、区住建局、区司法局、区总工会等区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位以多种形式开展活动，确保了法治宣传效果。 二、多措并举拓广度。采用“互联网+”和传统媒体结合、线上线下并举的形式，探索多种宣传方式，力求让《条例》内容深入人心，营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。一是与“泰无聊”官方门户网站进行沟通，达成合作意愿，在该网站头版醒目位置放置《条例》2周年宣传横幅链接；二是通过“海陵人社”微信公众号发布《条例》2周年回顾信息，及时在微信群、QQ群扩散转发，增加宣传受众群体；三是加强与新闻媒体的互动，通过“海陵新闻”在电视上宣传《条例》、报道治欠正面典型案例，强化威慑力；四是积极参加省、市《条例》宣传征文活动，区总工会开展《永远跟党走——了不起的劳动者》系列宣传，讲述奋斗在劳动维权战线一线对党忠诚、心系群众的维权人，以及扎根生产一线爱岗敬业、无私奉献的劳动者们的感人事迹，弘扬先进榜样力量；五是印制大量宣传海报、便携《条例》手册，在各镇街（园区）、在建工程项目和企业醒目位置或人员密集场所张贴、发放，确保《条例》宣传“进社区、进工地、进厂房”，截至目前，共发放《条例》宣传手册1300余册；六是督促全区在建工程项目印制《条例》周年宣传横幅，在项目建筑物上进行悬挂，增强宣传的直观性。 三、专题学习求深度。一是组织开展劳动监察执法人员《条例》解读培训，深入学习《条例》的具体规定和相关配套法规政策，并在“集中学”的基础上发放《条例》手册，要求在日常工作闲暇之余“自己学”，确保摸清吃透《条例》内容，切实提升执法人员依法履职能力，将“我为群众办实事”贯彻到底。二是联合区住建局到在建工程项目现场对项目负责人、劳资专管员和农民工代表进行《条例》授课宣讲，以及《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》专题学习，督促建设单位、施工总承包单位和分包单位严守工资支付和安全生产红线，提高农民工懂法守法和依法维权意识，规范工程建设领域用工。三是会同区总工会开办“与法治同行?为劳动护航”——“五一劳动法治宣传服务月”系列活动之法治专题培训班，由劳动人事争议仲裁院院长结合海陵区劳动争议现状，深入浅出讲解典型仲裁案例，对全区工会干部、职工代表进行法治授课。通过以案释法的培训方式，深化工会工作法治化建设，提升工会干部维权服务能力，力求争议纠纷解决在基层、化解在萌芽，切实维护职工队伍稳定。
【活动特点和效果】
一是清理整顿人力资源市场秩序专项行动。2022年4月21日起，会同公安海陵分局、区市场监督管理局采取100%“双随机一公开”的方式，对全区29家人力资源服务机构、88家劳务派遣机构用工情况进行了实地检查。通过检查，5家劳务派遣机构办理了注销手续，5家劳务派遣机构和2家人力资源公司搬出海陵区，8家关门歇业，2家劳务派遣机构未及时办理经营地址手续，现均已整改。普及了《人力资源市场暂行条例》和《条例》等法律法规、就业政策及维权渠道，加强事中事后监管，促进人力资源市场和谐健康发展。 二是“扬帆海陵”青年人才集聚行动。联合泰州学院举办精品招聘活动，组织泰州乐叶、乐金电子、科化新材料等6家企业开展校园宣讲，加强毕业学生就业指导，提供罡阳股份等21家重点企业290个精品岗位，在招聘现场设立普法宣传位，普及就业政策的同时提供劳动维权咨询，提高了我区企业的人才吸引力和集聚力，帮助毕业学生更优更好更快走向就业创业道路。 三是互联网配送服务用工情况调研。为促进互联网经济稳定发展，对辖区内互联网配送服务用工情况开展了调研，共调研了7家互联网平台，涉及从业总人数929人，其中：直接建立劳动关系296人，劳务外包15人，已享受养老保险待遇人员45人，非全日制用工人员26人，注册个体工商户人员547人。召开“关爱快递员送餐员”专题协商议事会，研究从业人员用工方式，普及相关法律法规，并就如何更好地维护此类人员的权益保障进行了讨论，对督促互联网平台依法用工、帮助新业态从业人员处理纠纷起到了积极作用。
