案例内容
【案情简介】
山东某木业有限公司生产经营困难，濒临破产，长期拖欠职工工资，职工多次催要未果，后该公司于2016年2月先后为169名职工出具了欠条。临近年关，该公司的农民工拿不到工资，情绪相当激动，多次到市政府上访，要求追讨工资，维护自己的合法权利。面对情绪激动的169名农民工，淄博市法律援助中心于2016年2月18日接案后，高度重视，工作人员对农民工耐心进行疏导，引导他们依法维权。同时，启动“绿色通道”，迅速指派山东众成清泰（淄博）律师事务所经验丰富的孙立娜律师承办该案，并落实市中心业务工作人员马宁专门协助办案。 承办律师孙立娜和承办人员马宁接受指派后，随即与欠薪公司所在园区管委会取得联系，了解公司债务情况。鉴于该案涉及人员众多，指导受援人选派代表，迅速了解了案情，有针对性地指导受援人整理各自案件证据材料。淄博市法律援助中心成立专门工作组，加班加点为169名农民工办理法律援助、委托代理等手续，将169名受援人的案情分析、收集证据材料、制作法律文书等工作在两天内完成，为受援人节约了宝贵的时间和精力。 淄博市法律援助中心积极协调高新区法院对该案开通“双向互助绿色维权通道”快速处理机制，在律师协助169名农民工办理立案及财产保全手续时简化程序，迅速立案，尽快审理，公正判决，帮助１６９名农民工实现最短时间内维权。 2016年4月底，高新区法院公开开庭审理该案，鉴于受援人人数较多，均由承办律师孙立娜和承办人员马宁到庭参加诉讼，山东某木业有限公司经合法传唤无正当理由拒不到庭，法院依法缺席审理，并下达了民事判决书。法院认为该案事实清楚、证据充分，对承办律师的诉讼请求全部予以支持，判决山东某木业有限公司支付169名受援人工资400余万元。
【案件点评】
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：货币工资、实物报酬、社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用工单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。近年来，用人单位拖欠劳动者工资现象比较普遍和严重，其中拖欠农民工工资现象更为突出，迫使农民工不得不走上艰难的讨薪之路。法律援助站在弱势群体的角度，依法为农民工提供无偿法律服务，帮助农民工取得劳动报酬，维护了农民工的合法权益，保障了社会公平正义，促进了社会和谐稳定。
