案例内容
【活动概况】
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入实施“八五”普法规划承上启下的关键之年。为贯彻落实中央、省、市“八五”普法规划，全面提升工会工作者和广大职工法治素养，引导职工以理性合法的方式维护自身权益，营造和谐良好的社会环境和法治氛围，阳江市总工会紧扣“以习近平法治思想为指引 坚定不移走中国特色社会主义法治道路”主题，通过抓好“三堂课”的形式掀起法治学习宣传热潮，做到普法零距离，宣传入民心，全面推进阳江市工会工作法治化建设，为推动中国式现代化的阳江实践迈出新步伐取得新成就充分发挥主力军作用。
【重点宣传内容】
一是上好宣传引领课，创新普法方法。市总工会通过线下线上相结合的方式，多渠道、全方位宣传开展法治学习教育的重大意义和深刻内涵。依托市总工会理论中心组学习、党组会、党支部“三会一课”、法律讲座等方式组织开展学习，不断丰富法治宣传教育的形式和内容，提高普法教育的针对性和实效性，提升单位依法治理能力和水平。加强工会法治宣传阵地建设，拓展职工学习法律法规的渠道。在市、县（市、区）、镇（街道）、园区、社区等工会职工之家、职工服务中心、工人文化宫、三个一批示范点、户外劳动者驿站、司机之家等职工服务阵地显示法治元素，在服务窗口岗位以及电子显示屏、电子触摸屏等对外服务平台上增设法治宣传功能，运用公众服务窗口常态开展法治宣传。充分发挥职工书屋、便利型职工阅读站点、劳模书架等阵地作用，把法治文化宣传作为重要内容，制定《阳江市工会职工书屋管理办法》，将普法内容作为硬指标来规定，要求书屋设立法律图书专柜，把职工法律书籍作为必备书籍，支持和鼓励各级工会组织为职工书屋配送法律类图书，重点把职工书屋建设与职工法治教育结合起来，打通普法宣传最后一公里。利用“阳江工会”官方公众号开设“普法小课堂”公众号专栏，定期更新普法专栏内容，宣传《宪法》《民法典》《劳动法》《工会法》等法律法规及工会动态，做好法律法规政策的分析解读，持续深入做好普法宣传阐释和引导工作，为职工依法维权提供指导和法律依据。通过“粤工惠”平台开展工会普法线上知识竞答活动，以新修订的《工会法》《劳动法》《工会章程》为基础，涵盖工会组织建设、集体协商、维权服务等有关内容，开展法律法规、典型案例宣传及法律知识竞赛、有奖问答活动，营造良好社会氛围，吸引广大职工群众参与普法。 二是上好为民办事课，践行服务之责。市总工会坚持立足主责主业，推动解决职工群众急难愁盼问题。通过聘用、购买工会社工服务，为全市52个镇（街道）、工业园区工联会聘请53名工会社工，将法律咨询、法律服务、职工普法教育纳入其主要服务项目。选聘了33名政治素质高、业务能力强、服务意识好的律师组成阳江市总工会法律服务律师团，在全市57家重点企业开展“律师入企”工作，组织律师对挂驻企业开展欠薪排查，为职工无偿提供法律咨询、纠纷调解等法律援助服务，挂钩企业的工会律师全部参加开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动。组织法律专家进机关进企业开展普法讲座,实现维权维稳和普法工作双落实，通过深入了解民营企业生产经营和依法治理情况、劳动合同与劳务用工情况，进行有针对性的普法、释法。充分发挥工会“12351”职工维权热线、省总“工人在线”、“舆情日报”和工会信息员队伍等作用，以线上平台为载体，广泛收集、掌握职工诉求，进行热线法律咨询答疑、互动平台工单受理督办等，做到第一时间响应、第一时间处置，使职工维权渠道更加畅通，维权效果更加明显。2023年上半年，共参与调处劳动纠纷案件31宗，涉及职工560人，涉及金额320.89万元。 三是上好法治实效课，展现工会新面貌。市总工会积极探索职工法治教育新方向，加强工会系统“个性化”普法。切实履行阳江市总工会“谁执法谁普法”责任，以习近平法治思想、宪法、民法典、党内法规等法律为工作重点，与《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《职业病防治法》《保障农民工工资支付条例》《企业民主管理规定》《女职工劳动保护特别规定》《广东省企业集体合同条例》《广东省女职工劳动保护实施办法》等涉及职工切身利益的法律法规业务工作相结合，依托职工书屋、职工之家、职工服务中心、工人文化宫等职工服务阵地，充分调动各级工会积极性，多层次多领域推进工会工作法治化建设，努力构建和谐劳动关系。积极宣传《广东省企业集体合同条例》《广东省工资支付条例》等涉及职工切身利益的劳动法律法规。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全市有5288家企事业建立了职工代表大会（职工大会）制度，覆盖职工25万以上。联合阳江市人力资源和社会保障局、阳江市企业联合会、阳江市工商业联合会设立阳江市劳动争议三方联合调解中心，联合开展劳动争议调解工作。健全政府与工会联席会议制度，加强与法院、人社、司法等各方协调联动，推动“法院+工会”诉调对接工作机制落实。完善“工会+法院”化解劳资纠纷机制，在市区法院全面建立劳动争议诉调对接工作室，派驻工会律师团律师，通过答疑释法和引导劳动关系双方依法调解。在法律咨询和争议调解中，让当事人学习法律规定，理解法律条文，从心底服法、守法，实现法律效果和社会效果相统一。
【活动特点和效果】
阳江市总工会坚持集中宣传与经常宣传相结合，持续推进全程化普法。依托理论中心组学习、法律讲座、法律知识竞赛、参观学习法治教育实践基地等方式集中开展学习，不断丰富法治宣传教育的形式和内容，提高普法教育的针对性和实效性。通过加强工会法治宣传阵地建设，在市、县（市、区）、镇（街道）、园区、社区等工会职工之家、职工服务中心、工人文化宫、三个一批示范点、户外劳动者驿站、司机之家等职工服务阵地显示法治元素，拓宽职工学习法律法规的渠道，大力推动法治宣传活动，保证法治宣传活动落到实处。同时发挥主场的辐射带动作用，结合特殊时段和节点，开展一系列普法宣传活动。3月8日，广东隽良律师事务所律师陈惠婵到其担任工会法律顾问的阳江纳谷科技有限公司、勤兴软胶（阳江）有限公司分别开展了情暖“三八”女职工权益保护法治宣讲活动。五一期间，利用粤工惠平台开展心系职工·情暖“五一”工会线上学法有奖问答活动，点击量超3000人次，参与学法答题600余人，送出电风扇、雨衣、纸巾等130份奖品。6月30日，阳江市总工会组织机关、下属单位全体干部职工前往阳江市禁毒教育基地和阳江市青少年法治教育实践基地参观学习，开展禁毒知识教育和法治安全教育。 阳江市总工会针对不同群体、不同对象，增强了法治宣传的吸引力和感染力，切实做到宣传内容为群众所需、宣传方式为职工所喜、宣传成效为职工所赞，推动法治精神融入职工日常生活，让法治宣传走到职工群众身边、走进职工群众心里，切实提高法治宣传覆盖率和提升全民法治素养。
